Innehåll

• Vad är spelningsekonomin?
• Varför arbeta online är oundvikligt
• Vad betyder detta för dig?
• Var man ska gå härifrån

Det finns en mycket stark chans att det arbete du gör just nu kommer att oigenkännligt omvandlas under de kommande 10-20 åren, särskilt om du arbetar på ett kontor.

Om du inte har ersatts av AI eller automatisering, är chansen stor att du kommer att arbeta online i frilansskapacitet.

Att vara beredd på denna troliga framtid är mycket tillrådligt om du vill trivas i den nya ekonomin, snarare än att falla bakom en yngre, mer teknisk kunnig generation. Det är också ett bra drag för alla som vill maximera sina intäkter och lycka just nu.

Här är vad du behöver veta om spelningsekonomin och arbeta online.

Vad är spelningsekonomin?

Du kanske är skeptisk - det är förståeligt. Läs vidare så försöker jag byta tankar.

Spelekonomin hänvisar helt enkelt till den senaste trenden för att jobb ska betalas på en "per spelningsbasis". Det är som Uber, som låter förarna tjäna pengar genom att ta passagerare via en app och få betalt för varje resa.

I värsta fall kan spelekonomin jämföras med nolltimmar. Det finns en verklig fara för att frilansare ska hamna i ett enda företag med allt som innebär, men ingen stabilitet eller rättigheter som kommer från ett heltidsavtal.

Det har förståeligtvis varit något pushback från Europaparlamentet och andra regeringsorganisationer.

Å andra sidan har spelningsekonomin visat sig vara mycket framgångsrik. Genom att decentralisera affärsmodellen betalar kunderna mycket mindre för en mycket snabbare och mer pålitlig tjänst. Så mycket så att gammaldags taxiföretag redan är i fara att utrotas. Samma sak händer med företag som Deliveroo.

När det görs rätt har spelningsekonomin också potential att vara mycket befriande för proffs. Detta gäller särskilt när det gäller kvalificerat arbete online. Nu kan du välja och välja vilka jobb du vill ta på dig för att passa ditt arbete kring din livsstil.

Låt oss säga att du är en datavetare, en copywriter, en programmerare eller en cybersäkerhetsspecialist. Att arbeta online i spelekonomin skulle innebära att man arbetar på frilansjobb med ett eller flera företag och får betalt för var och en av dem.

Detta skulle befria dig att arbeta hemifrån, välja och välja vilka typer av jobb som kan bidra till att främja din karriär (eller som helt enkelt vädjar till dig) och fastställa dina egna villkor.

Varför arbeta online är oundvikligt

Så vad gör spelningsekonomin till en oundviklig kraft?

Tänk på synvinkeln för ett teknikföretag som letar efter en webbdesigner eller en full stack-utvecklare.

Detta företag har två val: hyra lokal talang, eller använd en webbplats som UpWork eller PeoplePerHour för att hitta en skicklig professionell online för att "hyra" per jobb.

I det första scenariot måste företaget gå igenom den långa och dyra processen att intervjua och utbilda en ny anställd. Det måste ge skrivbord, sjuklön och sjukförsäkring. Samtidigt är "poolen" av lokal talang den har att välja mellan begränsad. Detta gäller särskilt om den behöver en viss typ av kvalificerad arbetare, till exempel en maskinlärare.

Hur många av dem tror du letar efter arbete inom en mils radie där du befinner dig just nu?

I det sistnämnda betalar ett företag bara för det arbete det behöver, och kan välja från en gigantisk pool av människor för att hitta någon med den perfekta kompetensen och erfarenheten.

Detta är vad valet verkligen kokar ner till:

• Någon som inte passar perfekt för jobbet och innebär mycket kostnader och engagemang
• Någon som är idealisk lämpad för jobbet utan strängar bifogade

Idag gör verktyg för fjärrsamarbete, projekthanteringsverktyg och telepresens alla att arbeta med en distribuerad arbetskraft inte bara genomförbart utan också optimalt. På , vi gör exakt det: vi har teammedlemmar lokaliserade över hela världen, som alla bidrar till projekt och diskuterar idéer och strategier. Otaliga teknikföretag gör exakt samma sak.

Hur troligt är det att företag kommer att fortsätta anställa via traditionella kanaler? Hur länge tills det traditionella kontoret är en anakronism?

De som inte anpassar sig kommer troligen att bli kvar.

Vad betyder detta för dig?

Det är inte bara företag som har ett starkt incitament att byta till den nya spelningen för spelningsekonomi, det kan också gynna resten av oss. Visst, det finns lite mindre jobbstabilitet, men det finns inte heller något intjäningslock, och du får behålla en mycket större bit av kakan.

Varför inte skära ut mittmannen helt? Att delta i spelningsekonomin kan också betyda att man går direkt till kunder med en rad tjänster och produkter. Varför jobba i ett gym som personlig tränare när du kan göra samma sak lika bra med kunder som du hittar online? Varför jobba för en webbdesignbyrå, när du bara kan bli webbdesigner? Varför arbeta för att sänka vinsten när du bara kan välja de jobb som tilltalar dig för 100 procent av intäkterna?

Vi har rört oss i denna riktning ett tag. I dessa dagar byter den genomsnittliga personen enligt sin karriär mellan 3-7 gånger under sin livstid. Arbetet blir allt mer flytande.

Närmare bestämt, genom att arbeta på distans och per spelning får du flexibiliteten att arbeta runt din perfekta livsstil. Tänk bara på hur mycket tid du slösar bort varje dag på att resa till och från kontoret. Även genom att arbeta exakt samma timmar kunde många spara hundratals timmar på resor varje år.

Du kommer att kunna ta lediga dagar när det passar dig, eller ändra dina timmar som du ser. Du kan arbeta ytterligare två timmar måndag till torsdag och ta fri på fredagar. Detta kallas "livsstilsdesign", vilket i princip innebär att du passar ditt jobb runt ditt liv, snarare än tvärtom.

Var man ska gå härifrån

Det är viktigt att förbereda sig för denna förändring och se till att den så småningom kommer att visa sig vara positiv för dig. Kom ihåg att samla in ditt CV med rätt kvalifikationer och erfarenhet. Du kommer att tävla med nästan alla andra på webben, vilket innebär att du måste arbeta ännu hårdare för att göra dig själv till den perfekta kandidaten. Du måste bygga ett personligt varumärke för att bli det ”superstjärna” företag på andra sidan världen vill anställa.

Håll den inställd till S nya Future Jobs-avsnitt för att lära dig exakt hur du gör det och förbereda dig för den modiga nya världen! Vi kommer att undersöka hur du kan dra nytta av denna nya ekonomi och vad man ska göra av några av de mest lovande "framtida jobb" som du kan börja utbilda för just nu.